综合泰国媒体近日消息，泰国经济与社会发展委员会2022年第二季度泰国社会状况报告显示，第二季度的失业率下降至疫情出现以来的最低水平，失业人员55万人，失业率1.37%。
失业率有所好转，其中长期失业者（失业1年以上）总计15万人，比2021年第二季度减少1.2%。从学历来看，各个学历的失业率都有所下降，系统内的失业率为2.17%，低于去年同期的2.77%。
总体来看，2022年第二季度用工形势持续向好，就业人数达到3900万，增长3.1%，为疫情出现以来的最高水平，反映出劳动力市场随着经济改善、消费力和出口增长而逐步复苏。
就业率增长的行业有非农业从业人员，就业人数2740万人，增长4.9%；制造业增长6.1%；批发、零售业增长12.1%；运输、仓储行业增长4.9%。就业率下降的行业有建筑业，下降5.4%；酒店、餐厅行业下降2.6%。
对于建筑行业的就业有所减少，原因来自对经济形势的担忧，虽然经济有所好转，但仍存在较大的不确定性，加上建筑材料价格上涨，建筑成本增加。而酒店、餐厅行业的就业减少，是因为旅游业仍处于复苏起步阶段，外国游客没有像疫情出现之前那么多，2022年第二季度的外国游客人数为160万人次，而疫情前游客超过900万人次。
农业部门用工1170万人，就业率下降 0.8%，部分原因是随着经济复苏，劳动力从农业部门转移到其他部门。
就业下一阶段需要关注的问题是通货膨胀对劳工的影响，通膨持续上升导致实际工资下降，尤其是低技术劳工。不过，目前政府采取措施帮助人们降低生活成本，例如降低电费措施，以及为持有国家福利卡的民众降低水电费措施。同时，薪资委员会将调整最低工资，这将有助于减轻因商品价格上涨而导致的工人生活成本负担增加。
此外，随着经济复苏，对劳动力的需求增加，出现了劳动力短缺的问题，包括1. 中高技能劳动力短缺，劳动力技能和需求不匹配，这体现在对劳动力的需求上，主要是出口业增长后，制造业和装配行业对劳动力的需求增加。而大多数失业者毕业于工商管理、社会科学和教育专业，因此必须加快培训来发展或更改技能以满足需求。
2.低技能劳动力短缺，这反映在外籍劳工人数仍低于正常水平，或低于疫情出现前的2019年。目前，劳工部已开放雇主和机构提交4个国家（柬埔寨、老挝、缅甸和越南）劳动力的需求清单，雇佣外籍劳工至2025年2月，这可能有助于缓解劳动力短缺问题。
